紀評會及警評會要求　今年加薪不少於7%及6.5%

薪酬趨勢調查報告本月16日出爐，紀律部隊評議會、警務督察協會，及警察員佐級協會，今午召開會議討論加薪事宜。紀評會及警評會將分別向政府提出，加薪不少於7%及6.5%。

紀律部隊評議會輪任主席黎偉生會後表示，冀政府在薪酬調整上，可免除每年遞增薪額開支安排，並根據去年通脹及全年經濟增長，加薪不少於7%。

黎偉生又建議，政府可為紀律部隊與警隊成立獨立薪酬趨勢調查。他說，政府除根據薪酬趨勢指標，考慮及決定公務員年度薪酬調整外，亦應考慮公務員士氣、政府財政狀況、經濟狀況、生活費用變動及職方對薪酬調整的要求。

警察評議會代表、警察員佐級協會主席林志偉亦認同，政府應考慮以上因素。他說，警評會經內部研究後要求加薪不少於6.5%，又指警評會跟紀評會的考慮方向一致，認為與紀評會提出的加薪幅度無牴觸。不過，職方現時仍未就薪酬事宜與官員接觸。

對於相關薪酬加幅，公務員工會聯合會總幹事梁籌庭要求，政府加薪4.5%至5%，認為免除每年遞增薪額開支後，薪酬加幅應不少於5%。

公務員事務局發言人指，根據既定機制，行政長官與行政會議成員，在作出年度公務員薪酬調整決定前，會全盤考慮和平衡各項相關因素，包括職方對薪酬調整的要求、薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況和公務員士氣。由於有關薪酬調整幅度，須經由行會決定，當局現時不宜對職方提出的要求作回應。